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辞退十年以上无固定期合同的员工怎么赔偿？赔偿金是否按2倍计算工资？

其他 2020-02-06 04:30 人浏览

共6位律师解答

一般是工作每满一年补偿2个月工资的！！

马俊哲律师

2015-05-04 16:47
申请劳动仲裁

陈世炫律师认证

2015-05-04 20:21

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首先，签合同的劳动者，要非自己意愿辞职，或者公司单方解除劳动合同的，才能获得经济补偿。
其次，赔偿标准，参照《劳动合同法》，工作时间：低于6个月的，补偿半个月工资；高于6个月及1年的，补偿一个月工资。
最后，公司不按规定支付赔偿的，尽快依次向劳动行政部门（调解委员会、劳动争议仲裁委员）、法院反映。

合同纠纷律师团队推荐

2020-02-06 04:30

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无故辞退须支付经济补偿。按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平台法律顾问团队官方

2019-07-31 04:13

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是的。一般按双倍。

王亿彬律师

2015-05-04 16:07
是的，工作每满一年补偿2个月工资

朱文燕律师

2015-05-04 10:47