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在公司因为和老板发生了点争执，被老板开除，但是没签合同，已经在公司工作几年了，公司应该给予什么样的赔偿？

其他 2010-09-08 08:59 人浏览
共6位律师解答
  • 可以主张未签定书面劳动合同期间的双倍工资 最长不超过11个月 另如果单位开除没有依据 属于单位单方面解除劳动关系 你还可以主张经济补偿金
    秦鑫律师

    秦鑫律师

    2010-09-08 08:59
  • 可以要求11个月的双倍工资，并要求经济补偿金。 你可以委托律师申请劳动仲裁。 常州的话，如需法律帮助的，可以电话联系我。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-09-07 12:40
  • 可以申请劳动仲裁，要求双倍工资与经济补偿金。具体如需咨询，可与本律师详谈。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-09-07 12:40
  • 如果是开除，没有补偿，如果是辞退，可以主张经济补偿金，并可要求养老保险等。
    赵英芳律师

    赵英芳律师

    2010-09-07 09:53
  • 可以要求11个月的双倍工资补偿，还可以要求双倍的经济补偿金。
    陆小平律师

    陆小平律师

    2010-09-07 09:32
  • 首先，没有签订合同，可以要求双倍工资； 其次，单位要支付你经济补偿； 再次，单位还要支付赔偿金。 以上三项的具体数额，要依据你的工作年限和工资情况而定，详细情况请咨询律师。
    申继鑫律师

    申继鑫律师

    2010-09-07 08:23
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