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我想问下，我跟保安公司签了合同了，我辞工他不批，我能起诉他们公司吗？

离婚 2015-05-10 20:24 人浏览
共5位律师解答
  • 员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。法律未规定员工急辞要扣工资，但员工若违法离职给公司造成损失则可能被公司索赔。必要时可在律师帮助下依法解除劳动关系，不用诉讼。若有后续问题可电联。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2015-05-04 21:46

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  • 申请劳动仲裁
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2015-05-09 21:54

     咨询我
  • 只要提前三十天书面快递进行通知，到了时间直接走人就可以，欢迎来电咨询，有类似案件代理经验。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-05-10 20:24
  • 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。 若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。 法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资 ，公司应发放给你。
    张勇律师

    张勇律师

    2015-05-05 16:36
  • 向劳动局投诉。
    郑有云律师

    郑有云律师

    2015-05-04 21:24
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