我爱人怀已经两个多月了，由于先兆性流产，遵医嘱在家保胎，现已在家休了6周，十月份全月没有上班。她所在的公司是一个小公司，并没有职工病假方面的任何规定，现在到了发工资的日了，她的领导要与我们协商她这个月的工资待遇问题。 请问：一、象我爱人这种情况，工资应该如何计发？（她不存在很明确的岗位工资及固定工资的问题，一个月扣除保险后共发1500元，每一个季度会另发一次考核奖） 二、她的各种保险公司是否应该照常办理？多谢！

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