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公司变相加班，以没有完成任务量安排加班，但是不给加班费。可以民事仲裁拿到加班费吗？

其他 2015-05-10 20:30 人浏览
共4位律师解答
  • 可要求支付加班工资。可在律师帮助下与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2015-05-05 08:39

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  • 可要求支付加班工资
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2015-05-09 21:59

     咨询我
  • 可以以拖欠工资被迫解除劳动合同并要求经济补偿金的，欢迎来电咨询，有类似案件代理经验。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-05-10 20:30
  • 你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，你就可以向公司主张加班费了。 公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 标准工作时是每周工作不超过5天，可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
    张勇律师

    张勇律师

    2015-05-05 16:31
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