1、劳务派遣转业务外包方案实施过程中，员工不愿转外包，愿意离职，但申请经济补偿，公司必须做出补偿么？2、劳务派遣转业务外包方案实施过程中，员工既不愿转外包，也不愿主动离职，甚至煽动其他员工，影响公司劳务派遣转业务外包方案的实施，此类员工是否可以辞退而不作经济补偿？

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