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我在公司任技术员一职,公司要把员工调回工厂上班,技术部办公室在生产车间内,正对着工厂的噪声源(约150分贝),且车间里有由油漆和胶水散发出来的甲醛,办公室一开门就能听到噪音,吸到甲醛。由于我怀孕了,跟领导申请到没有噪音和甲醛的办公室办公室,但领导没批,却要强行逼我休病假。 请问公司不给孕妇安排适合的工作环境,逼员工休病假,这合法吗?

其他 2010-09-08 15:37 人浏览
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