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工作不满一个月被无故解雇工资怎么算

其他 2016-07-02 02:56 人浏览

共9位律师解答

1、试用期内解除劳动合同的法定依据是不符合录用条件，口头解除的做法不可取。2、工资应当予以结算，按实际工作天数计算。3、不给劳动合同，是错误的，会受到行政处罚。可以向劳动监察部门举报。

【追问】当时牵合同时候没有年限，也没有试用期。现在却在我没有过错的情况下辞退，我能要求哪些补偿，据说辞退员工要提前30天统治或者给补偿。具体我能申请哪些补偿

【回答】你要申请劳动仲裁，裁决后才能有确定的赔偿数额

【追问】今天我去交还公装和对将机，我问可以看下合同么，工作人员说我们都没有合同。我看了下确实没有合同，只有入职表，里头没有与合同相关内容

【回答】要一张辞退证明。

【追问】对方不给，没办法我只能签字把服装押金要了回来，我从新具体来说明下吧。具体情况是4月22日我收到用人单位通知说让我去面试，我去了面试过了交了押金和领了服装24号我去上班，然后这个月的10号下班的时候我被经理叫去说我被辞退了，理由也不明确，我后来我问经理经理说私企辞退你还需要理由么？然后我去交服装的时候我问工资怎么算，综合部的人说按天算，然后我又问那五一那几天工资怎么算，他说和平时一样没有双被和三被。然后是解除合同也没有任何补偿。然后我要求给我份辞退证明对方不给。最后我没办法只能签字了。请问我能申请哪些赔偿。如何申请劳动仲裁。麻烦么

【回答】收集你与用人单位存在劳动关系的证明，然后去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

张立明律师

2015-05-10 22:54
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

高志博律师认证

2015-05-11 11:58

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合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。

平台法律顾问团队官方

2016-07-02 02:56

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如果没有签署劳动合同，劳动者应该怎么样去讨回工资？
（一）未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系：
1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等，这些证明材料应有用人单位的公章；
2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同：劳动者代表公司与他人签订的合同，且合同上又有用人单位所盖公章；
3、与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料、劳动者在其企业的上下班的打卡记录、工作证等；
4、录音、录像、照片：劳动者在上下班时的录音录像，或者其他关于工作方面的录像也可作为给用人单位提供了劳动的证据。
5、网络聊天信息：劳动者与用人单位相关人员业务往来的QQ、微信等即时通讯工具聊天记录，并证明通讯工具的使用者是本人；
6、手机短信往来：劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商往来的短信记录。
（二）关于诉讼费一般是原告先行支付，然后等到案件审理结束后根据审理结果决定，由败诉方承担诉讼费用；关于律师费除非有特别约定，一般是谁请律师谁承担律师费。对于经济困难的，可以申请法律援助，从而免除律师费，法院诉讼费方面，符合条件的，可以申请免交、减交或缓交。
这有一个法律常识就是：
劳务纠纷可以先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向人民法院起诉。
一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便，所以如果不是分歧特别大，内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，还可以再到法院起诉。
那么，该找谁来做劳动仲裁呢？一般是找：单位所在地的劳动仲裁委！
劳动仲裁委会向你索要能够证明事实劳动关系的证据，这时，只要将你在最开始收集的那些证据（如工作服、工作卡等）都拿出来就行了。

平台特邀律师推荐

2016-06-23 12:35

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遇到工资被拖欠的问题，当事人要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个人基本信息等，写成表达准确的书面材料后，向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报，并配合这样的机构一起催讨工资。

公司企业律师团队推荐

2016-01-03 02:24

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你可以要回工资，也可以要求补偿。有些问题你还得和我说明一下才可以具体解答，。

张峰律师

2015-12-14 16:04
可以要求工资

罗斌律师

2015-05-11 16:36
解雇违法，按实际工作天数算工资；建议申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。

【追问】今天我去交还公装和对将机，我问可以看下合同么，工作人员说我们都没有合同。我看了下确实没有合同，只有入职表，里头没有与合同相关内容。请问我能要求补偿么

【回答】可以

法律快车律师团队律师

2015-05-11 11:29
您好，可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金

【追问】今天我去交还公装和对将机，我问可以看下合同么，工作人员说我们都没有合同。我看了下确实没有合同，只有入职表，里头没有与合同相关内容。请问我能要求补偿么

张文艳律师

2015-05-11 09:36