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半年没有签署劳动合同，是不是就是终身制了呢？

其他 2015-05-11 14:34 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，一般自用工资之日起，一个月内要签合同。法律规定：超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，若用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订劳动合同， 视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2015-05-11 14:34

     咨询我
  • 若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，若用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订劳动合同， 视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2015-05-11 11:58

     咨询我
  • 您好，不是。可以要求支付双倍工资。
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2015-05-11 12:38
  • 你的情况建议委托律师申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资，如有需要可电话联系。
    王艳律师

    王艳律师

    2015-05-11 12:26
  • 用工之日起1年为签订书面劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同
    周文才律师

    周文才律师

    2015-05-11 12:01
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