员工提前30天告知公司要离职。公司回应说让员工提前离职。那么钱怎么算？公司让员工提前离职，是应该“工作几天算几天的钱”？还是“工资算到30天”？抑或是应该视作公司驳回员工“在30天后离职”的申请主动解雇员工，并应该提供经济补偿？这三种理解，员工能拿的钱差得很大啊。望得到回答。谢谢。

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