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我们酒店的前台是上班24小时,上一天休息一天,白天全天要在前台,晚上适当的休息,这样安排合法吗?

其他 2015-05-11 18:38 人浏览
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  • 你好,如果单位申请不定时工时制或者综合计算工时制的话,应该没有问题,严格说你的工作时间是超过法律规定的。
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