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如果我前年签了无固定合同,现在公司要裁员,赔偿是怎么样的

其他 2015-05-15 18:35 人浏览
共3位律师解答
  • 依法裁员的,按本单位工龄算,每工作一年补偿一个月工资。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。若有后续问题可电联。
  • 违法裁员的,一年有二个月的经济赔偿金
  • 违法裁员的时候一年有二个月的经济赔偿金,合法裁员的时候,一年有一个月的经济补偿金的,欢迎来电咨询。
    【追问】如果是公司方面提出裁员的,而不是我愿意的呢
    【回答】合法的裁员,员工不走也得走了,但是有一定的行政审批程序的,如果没有行政审批的话,就属于违法裁员,应当支付双倍的经济补偿金的。欢迎来电咨询。
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