本人2014年4月21日接手前任出纳的工作，有交接单上面有金额，每个月有跟现金会计对账，一个月对出来就是不符合的，我就看了3月份的对账余额有问题，我就跟现金会计提出了，因为是3月份不在我手上的账我没有权利跟义务去查账，我只有在接手后做好自己的本职工作，每个月的进款和出款都有日报（日报每天电子档发送给财务总监）和现金会计记账的原始凭证相符合，在我2015年1月30日离职时都没有账务不符问题。在我离职时交接的人就是总监本人签字认可。离职申请老板有签字退工单也有。我在3月10号左右打电话要我1月份工资没成功，我与3月底提出仲裁拖欠工资，4月27号仲裁调解对方5月底前把1月份工资给我，双方签字同意。5月11接到对方仲裁我账面不符，对方的证据就是把2015年1月底的财务软件里面的现金数字打印出来说缺的金额扣我工资，这样合理吗？在我之前的账他就不去查，就在我这里要我承担，我认为不是在我任职是发生的事情我不应该承担对吗？

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