您们好！ 我从2001年在市直某一事业单位工作（没有编制，属临时工），当时只签订了一年的劳动合同，工作至今现在将满10年，单位一直没有再和我签订劳动合同，也没有给我缴纳五险。近期单位强迫我与人才市场签订劳动合同，采用派遣制用工。我该怎样维权？ 请问，1、如果现在我要求单位和我签订无固定期限劳动合同，能行吗？ 2、如果我想辞职，能得到多少年的两倍工资和多少年的补偿金？是否能要求单位给我补缴10年的五险？ 祝工作顺利！谢谢！
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1可以的； 2、两年的双倍工资、10个月的工资补偿、补缴10年的保险。
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咨询劳动局。可以要求双倍工资，补交保险
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