尊敬的律师的朋友您好，我母亲现在52岁，曾经跟一家餐饮公司打工7年，该餐饮公司主要经营:XX学食堂。母亲在食堂打工，劳动关系从属于该餐饮公司。有银行卡工资发放流水证明。7年未签劳动合同。2017年9月份因为教育局下发通知，导致该餐饮公司不能再承包我们乡镇小学食堂，结果就是公司撤离，但是未给母亲签解聘劳动关系文书证明。母亲也未跟公司签辞职文书。(而且公司有规定学校放暑假期间员工也有工资。这样2017年7-9月之间母亲工资公司也不给发放。一直到现在。1,因为未签劳动合同2,公司也未出正式解聘劳动关系，3,母亲也未签正式辞职文书。所以请尊敬的律师朋友帮忙看一下，这种问题怎么解决？这劳动关系是不是有问题？该怎么申请补偿，该怎么操作？毕竟工作七年多了。有银行卡流水证明公司现在态度不闻不问。7年未签劳动合同。因为未签劳动合同2,这劳动关系该怎么申请补偿

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