部门组织架构重新调整，未经协商及给予培训，由管理岗位降为普通职员，如果自己辞职有没有经济补偿？
仲裁
2015-05-18 20:46
人浏览
相关知识推荐
-
企业裁员补偿方式有哪些
企业裁员补偿方式有按照劳动者的工作年限计算，每满一年的支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的也按
劳动法人看过
-
公司因为组织架构调整，取消部门，但是给我安排了调岗，我不同意1、用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权：（1）调整劳动者
桂林律师
人看过
175人咨询过
去咨询 -
公司解散员工赔偿多少
02:03
人已看 -
公司擅自调整岗位，员工有权拒绝吗？
《劳动合同法》规定：用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位不应滥用自主用工
其他人看过
-
公司调整员工岗位擅自减薪案例
公司调整员工岗位擅自减薪案例案例介绍：上海轻机益厦物业管理公司因大楼消防监管职能取消，便将担任消防控
工资福利制度人看过
-
我想咨询下由于公司架构调整把我们原有的部门砍掉，把部分员工调用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，
张家口律师
人看过
424人咨询过
去咨询 -
企业辞退员工补偿标准
企业过失性辞退劳动者，无须经济补偿；企业无过失性辞退员工的，需要依法进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
劳动法人看过
-
企业辞退员工规定
国家允许企业根据自己的实际情况，在法律的范围内制定公司内部规章制度，以约束员工的行为。并且赋予公司当
劳动法人看过
-
现在公司架构调整，把原有部门拆分。与当时签的合同岗位有变更，1、公司规章制度不合法，因该规章制度损害了劳动者的权益，按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规
兴安盟律师
人看过
300人咨询过
去咨询 -
公司由于内部架构调整，要么转到销售岗位，要么就自己提出主动离1、调整工作岗位的，应当经过劳动者和单位协商解决的，不应当由单位一方决定的；如果无法协商的，则单位应
南昌律师
人看过
346人咨询过
去咨询 -
组织架构调整，取消岗位如何赔偿你好，2008年前一年按一个月工资赔偿，不足一年也按一年计算。2008年后根据《中华人民共和国劳动合
林森律师
人看过
17878人咨询过
去咨询 -
公司组织架构调整，所在部门已经取消，不同意岗位调动去申请仲裁维权。
吴健弘律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
部门组织架构重新调整，未经协商及给予培训，由管理岗位降为普通自己辞职无经补
王常青律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
公司组织架构调整，所在部门已经取消，不同意岗位调动你现在就可以申请劳动仲裁，如有疑问可来电咨询。
彭宇明律师
人看过 -
单位十年不发高温费能仲裁吗？国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将
三明律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我想打一场劳动仲裁官司劳动者应该到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，去申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁
三明律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
公司解聘，赔偿只有基本工资，这种怎么申请仲裁你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
汕头律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
我退休后，向劳动仲裁开庭，等待判决书。你好，你可以要求收到判决书的副本
泉州律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
漳州劳动仲裁流程，漳州这边劳动仲裁的话费用要大概多少你可以自己与律师协商
王常青律师
人看过
加载中