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我们五个人合作开办了一家公司，今年七月注册的公司，由于最近一年内不打算招工人，是自己做，股东会上我们和一女股东商议最近一、二年内不能怀孕，她同意了，八月中旬她就怀孕了，请假在家休养，我们和她协商1、退出；2、请人（费用她负担），她不同意，说临产时按国家法律要休三个月假，请人要公司负担，我们刚开始生意不好，她这样又影响公司发展，上班我们都是做电脑设计的，对她身体又有影响，请问是该我们负担吗，我们有权利让她退出吗？怀孕期间让她退出违法吗？

仲裁 2010-09-16 11:33 人浏览
共4位律师解答
  • 是的吧
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2010-09-16 11:33
  • 不合法。
    史雪珍律师

    史雪珍律师

    2010-09-15 09:32
  • （1）女人有生育权利，你们不该就此事商议；（2）如果你们经协商，她同意退出，法律是允许股东转让股权的，但其他股东无权强制她退出，除非她的行为涉嫌犯罪或已严重损害公司生存；（3）法律明确规定了产妇有3个月假期，而且规定假期也是有工资的；（4）如果严格按法律，因她产假需找人代替而产生的工资需由公司支付。叫她负担于情于理也说不过去。（5）她毕竟也是股东，公司赢利与亏损也与她的投资息息相关的。其实，不是你们负担，是公司承担。
    陈其乐律师

    陈其乐律师

    2010-09-15 09:20
  • 看协议约定。该股东和公司很有可能形成了事实劳动关系，因此，退股和解除事实劳动关系是两个不同法律概念。退股从约定，但解除事实劳动关系却要依法办理。可来电详细咨询。
    田非律师

    田非律师

    2010-09-15 09:14
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