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请问一下,入职工作两年,一年后体检听力减退,达到职业病级,公司隐瞒体检报告,直到第二年合同到期才告知我体检听力不合格,并以此为由不与我继续续约合同。如果公司以此为由将我辞退,我能拿到多少赔偿?另外我要该怎么维权?谢谢!

抵押担保 2015-05-19 09:27 人浏览
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  • 您好!如果鉴定为职业病,可以申请工伤认定,享受工伤待遇,,根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件,对这类案件很专业,效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款,请来电详细说明案件情况,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
  • 您好!如果鉴定为职业病,可以申请工伤认定,享受工伤待遇,但需要先鉴定伤残等级才能确定具体的赔偿数额
  • 您好!如果鉴定为职业病,可以申请工伤认定,享受工伤待遇,,根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。
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