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工作一年半以后被辞退,未签劳动合同,我应该得到什么赔偿

其他 2015-05-21 22:01 人浏览
共1位律师解答
  • 没有签订书面劳动合同,你从用工之日起第二个月开始就可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资的。如果是被违法辞退还可以要求单位违法解除劳动关系的赔偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析
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