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在工厂干满一年没有签劳动合同，现在被辞退，应该得到什么补偿

其他 2017-05-16 10:28 人浏览
共4位律师解答
  • 如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2017-05-16 07:57

     咨询我
  • 您好，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可要求按解除劳动合同经济补偿金的两倍支付赔偿金。另外，未签劳动合同等违法问题，亦可具体分析。如有需要，可与我们联系，将安排专业的同事直接为您解答，并为您提供专业的方案。
    陈泳强律师

    陈泳强律师

    2017-05-16 10:28
  • 你好，单位没有签订劳动合同，可以要求经济赔偿金。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2017-05-16 07:40
  • 您好，可以要求用人单位支付经济补偿
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2017-05-15 23:13
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