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公司这个月15号口头上通知辞退我,但是我的劳动合同6月3号过期了,合同上写着任意一方提出解除工作都应该提前一个月通知。我就到6月15号结束工作,但是我的合同在6月3号到期了。这样公司还应该赔偿损失给我吗?我就职为一年半。

其他 2015-05-22 18:14 人浏览
共2位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 你好。需要有证据证明是公司单方无理由解雇你,如果是6月15日让你离职,那就可以申请仲裁要3个月的赔偿。
    【追问】比如什么样的证据呢?录音可以吗?就是他承认解雇我。
    【回答】可以,最好有书面的解除合同通知书。
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