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律师,您好!本人在4月16日上班期间被同事故意打伤头部,鉴定为轻微伤,后报警在派出所处理,5月10日在派出所处理完,在此期间公司一直帮着造事方说话,还不给我认定工伤,医药费都是自己垫付的,直到5月16公司打电话说要开除我,说是因为我打架,我感觉很气愤,我就根本没有动手打人,是对方打伤了我,公司说要解除劳动关系,但是不愿支付补偿金,我该怎么办?还有就是和公司签的合同里是做5休2的,每天工作8小时。但是实际工作是做六休一,我希望公司能把我的加班费给我,我是2014年6月进的公司至今。现在公司也不安排我上班了,我该怎么办

消费者维权 2016-02-23 07:04 人浏览
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