咨询详情

1、工作地点在上海,公司10月份进行薪酬改制,同时开始交五险一金,但是公司给分了好几个档,非城镇户口,非上海籍员工,还是和原来一样,交综合保险,(有部分人高层管理给交城镇保险),请问此合理吗? 2、请产假4个月结束了,但是还是无法上班,要求离职,公司不给发产假期间的工资,合理吗? 3、或者产假结束,由于宝宝需要哺乳,要求再请半年假,公司不同意,这个该怎么处理?

其他 2010-09-17 19:04 人浏览
共2位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中