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我朋友在一个公司上班，公司拖欠员工工资，拖欠全体员工三个月工资，发一个月工资发了两次，目前也没有发完，每次才发800或1000，工资在5000左右的要发多少次！目前到现在为止也没接着往下发，如果不上班就威胁他们，一天扣500至1000，而且店里也没有营业执照！现在领导以各种理由拖欠！怎么才能把工资要回来！维护个人法律权益？

其他 2015-05-24 21:38 人浏览

共4位律师解答

你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。

【追问】同事曾打电话劳动部门咨询过，说没证据没办法！感觉太不可思议了！需要什么证据？

张尽安律师

2015-05-24 06:26
你好。劳动纠纷，协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。

梁静飞律师认证

2015-05-24 17:27

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你好，可以到劳动部门投诉。

【追问】同事打电话咨询过劳动部门！可是听她说没证据！这个还需要什么证据？

刘青芳律师认证

2015-05-24 07:42

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你好：向劳动监察投诉解决

赵波律师

2015-05-24 21:38