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没有固定工作怎样赔偿九级伤残如何算个人工资

其他 2019-05-16 17:39 人浏览

共8位律师解答

按照城镇标准或者当地职业平均工资计算。误工费及伤残赔偿金。

朱亮亮律师认证

2015-05-24 12:15

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您好，按照行业平均工资计算的。如需帮助，可联系

张兵律师认证

2015-05-24 12:49

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按照行业平均工资计算

吴广亚律师认证

2015-05-29 19:35

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工伤评残索赔标准：
1.到劳动行政部门确定工伤
2.劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定
3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级
4.鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构
5.评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行
6.评残结束后，拿着伤残鉴定书申请工伤赔偿。

平台法律顾问团队官方

2019-05-16 17:39

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职工因工致残被鉴定为九级级伤残的，享受以下待遇：　　
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；　　
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。需要申请劳动仲裁。
另外，工伤还可以获得赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费等等。

法律快车咨询顾问

2017-02-04 06:39

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根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3～5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。对于一些特殊的诊断，法律规定必须由具备资格的医疗机构进行诊断的，劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

损害赔偿律师团队推荐

2015-11-29 06:21

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可按细分行业平均工资进行主张。

宋丽萍律师

2015-05-24 11:40
按江苏省平均行业工资计算

周宏祥律师

2015-05-24 09:33