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员工辞职需要提前多久？？提交辞职报告又要等待多久？？在等待的时期是否有工资？在这期间单位不给你任何事做,又不准你离开，这算合法吗？领导还说：我可以给你档案里添加污点，这是不是构成对员工的威胁，这算合法吗？我该怎么办？？

其他 2015-05-25 21:23 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，辞职需提前30天递交书面报告，一般情况下递交书面辞职报告后仍继续在单位上班，有工资。关于你的这种情况，可以和单位协商，协商不成向当地劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委申请劳动争议仲裁。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2015-05-25 15:29

     咨询我
  • 提前30天书面告知
    周文才律师

    周文才律师认证

    2015-05-25 15:07

     咨询我
  • 你好 如果单位有违反劳动合同法的情况 员工可以立即提出解除合同，如果单位没有违法劳动合同法的情形 需要提前30日以书面的形式通知单位
    潘仕强律师

    潘仕强律师

    2015-05-25 21:23
  • 您好，如果是员工自己提出解除劳动合同的，一般应提前30日（试用期则是提前3日）。在正式解除劳动合同之前您都是有工资的。
    南毅律师

    南毅律师

    2015-05-25 17:12
  • 试用期内，提前三天通知（可口头，可书面），正式用工期间，提前三十天书面通知。
    邓海明律师

    邓海明律师

    2015-05-25 16:21
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