我是蚌埠xx公交的乘务员,进公司的时候交了一万元的押金,名称为交通{商务}事故赔偿保证金,我们公司聘用的员工有100多人,其中一半是驾驶员.驾驶员的押金为两万元,这样算来,公司光收取我们押金一项,就有近200万元人民币.请问?这样合法吗,怎样通过正当途径来维护我们的合法权益.
仲裁
2010-09-20 10:14
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共5位律师解答
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劳动合同法规定不准收这种押金，你们公司这么做违法
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明显违反《劳动合同法》之强制性规定，可以通过劳动仲裁索要押金。
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可以向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁要求单位退还收取的押金。
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