58岁，在一家公司做保洁，未签合同，已经工作7个月，每个月都没休息天，法定假日无加班工资，并现还想改变工资，理由，再加一个人进来，两个人平分原来的工资的意思。原来招时3000元一个月，现打算加一个人，然后工资变成1800元一个月！合理没，这种情况有法律保障没？

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