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我们公司已为我缴纳了生育保险费用，生育保险报下来医疗费用2000元，津贴7000；公司说为我支付了基本工资，只给我2000元费用，这样合理吗？

其他 2015-05-26 12:23 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，生育津贴是职工生育保险的一部分，主要保障企业职工生育期间能得到必要的经济补偿。一般来说，产假期间享受生育津贴就不再同时发工资。不过，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 生育津贴有明确的计算方法，数额要依据个人的基本工资情况计算，比如《北京市企业职工生育保险规定》的计算办法是“女职工生育津贴按缴费基数除以30再乘以产假天数计算，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。”
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2015-05-26 11:54

     咨询我
  • 您好，生育津贴相当于工资。建议协商解决。
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2015-05-26 12:23
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