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我们公司已为我缴纳了生育保险费用,生育保险报下来医疗费用2000元,津贴7000;公司说为我支付了基本工资,只给我2000元费用,这样合理吗?

其他 2015-05-26 12:23 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,生育津贴是职工生育保险的一部分,主要保障企业职工生育期间能得到必要的经济补偿。一般来说,产假期间享受生育津贴就不再同时发工资。不过,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。 生育津贴有明确的计算方法,数额要依据个人的基本工资情况计算,比如《北京市企业职工生育保险规定》的计算办法是“女职工生育津贴按缴费基数除以30再乘以产假天数计算,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。”
  • 您好,生育津贴相当于工资。建议协商解决。
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