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我们公司给我买了社保,产假期间只支付了基本工资,现在保险报下来2000的医疗费用、七千多的工资津贴补贴。公司只付给我2000,这样合理吗

消费者维权 2015-05-26 16:32 人浏览
共3位律师解答
  • 生育期间的工资应该是由社保机构核发的,社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资,所以社保局把生育津贴打到公司账户,公司有权扣除其在你生产期间发给你的工资总额,但是剩余部分还是应该给到你。 生育津贴大于生产期间公司发你的工资总额时,大于部分应该给到员工 生育津贴小于生产期间公司发你的工资总额时,公司可扣下所有生育津贴 当然福利好的公司,即给工资,生育津贴也全给员工的公司也是有的
  • 您好,建议你咨询社保部门
  • 双方就劳动争议可以协商,协商不成建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    【追问】我不知道公司应该支付给我多少的费用
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