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我在工厂里发生10级工伤，厂里开除我了，厂里要怎么赔偿我？

其他 2019-01-16 02:24 人浏览

共7位律师解答

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

损害赔偿律师团队推荐

2019-01-16 02:24

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　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　　7级至10级工伤赔偿标准如下：　　(一)一次性伤残补助金　　1.七级伤残=本人工资×12个月　　2.八级伤残=本人工资×10个月　　3.九级伤残=本人工资×8个月　　4.十级伤残=本人工资×6个月　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

平台特邀律师推荐

2016-10-14 17:26

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如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
有关十级工伤的其他赔偿及住院报销：
1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。

平台法律顾问团队官方

2013-12-26 16:46

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住院期间的所有费用，医疗期间享受元工资和福利待遇，一次性伤残补助金６个月的本人工资，根据你的工作年限，给你经济补偿金，若企业非法解除劳动合同，应给你双倍经济补偿金的赔偿金

白录成律师

2010-09-21 09:29
除了住院期间所产生的费用，厂里应全额承担外，还应支付11个月工资补偿款。

田洪涛律师

2010-09-19 14:07
如工伤已经认定，可以提出一次性伤残补助金。

刘勋律师

2010-09-19 11:27
除了住院期间所产生的费用，厂里应全额承担外，还应支付11个月工资补偿款。

黄颖律师

2010-09-19 10:30