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2014年12月31日合同到期,一直没有续签,2015年2月份我怀孕了,公司不愿意续签,说给我点补偿叫我离职,已经有五个月没有签合同了,我该怎么维护自己权益呢?

其他 2015-05-27 23:06 人浏览
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  • 您好,可申请劳动仲裁维权,要求支付未签订劳动合同的双倍工资,违法解除劳动合同的经济赔偿金,有需要可以来电。
  • 不需要离职,如果单位辞退,可以起诉单位要求支付相应的补偿,详情可来电咨询
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