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我是2015年3月进入新公司上班,当时口头约定试用期1个月,结果在要到试用期一周之前新来了一个总经理,他以不清楚我的工作状况为理由,延长了我的试用期,并以工作不思考,不主动等软性理由,将我开除,要求我办理了离职手续,到我离职的那天已经工作了整整2个月,这种情况我可以通过什么样的途径维权呢?维权胜利的概率有多大呢?

抵押担保 2015-05-28 09:01 人浏览
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