相关知识推荐
-
用人单位延长试用期的规定
如果用人单位在劳动合同中约定的试用期短于法定最高限额，用人单位是可以延长试用期的，但前后两个试用期的
试用期人看过
-
试用期满后可以重亲签订合同延长试用期吗？《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
迪庆州律师
人看过
337人咨询过
去咨询 -
试用期一般延长多久
试用期不能延长。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二
劳动法人看过
-
试用期被延期讨赔偿
核心提示：电器公司以员工不服从公司工作安排，拒绝到新岗位工作等为由，出具劳动合同解除通知书，单方解除
争议新知人看过
-
延长员工的试用期违法吗
一般来说，劳动者进入新公司只要过了试用期就直接成为正式员工了，但有时候，可能因为某些原因，公司会延长
劳动法人看过
-
请问根据新的劳动法：公司有没有权利将试用期延长？最多延长多久？试用期内，能延长试用期吗？能否降薪1、劳动者和用人单位对于试用期的约定，有时间和次数的限制，时间最长不能超过6个月，且只能约定一次；2、公司延长你试用期的行为违反法律的明确规定，不行；3、即使你在延长试用期的通知书上签字同意了，试用期也并不延长至9个月，因为这种延长行为违反法律的强制性规定而无效；4、你6个月试用期满之后，即享受正式员工的待遇，若公司在你试用期满了之后解除与你的劳动合同，应当有法律规定理由，经过法律规定的程序，至于赔偿，要看理由是否充分，解除是否合法；5、公司不能以你拒签延长试用期通知书的行为解除你，这并非法律规定的可解除情形，明显违法，你可以要求公司赔偿或是恢复履行劳动合同。如果公司以其它理由解除，还是要考察解除合法性、理由来确定赔偿金额。
南阳律师
人看过
360人咨询过
去咨询 -
劳动法可以随便延长员工试用期吗
不能随便延长劳动者试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限
劳动法人看过
-
延长试用期是否合法
劳动者在找工作时，有时会遇到明明已经约定了试用期，也签订了劳动合同，但工作一段时间之后单位却通知要延
劳动法人看过
-
我在试用期内患病，公司可以强制给员工调岗或者延长试用期么？延长试用期符合合同规定吗？1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N
郑州律师
人看过
310人咨询过
去咨询 -
要是试用期表现不好可不可以。延长试用期时间。按照劳动合同时间试用期有期限规定，在该规定范围内员工跟单位可以协商。
于江萍律师
人看过
32599人咨询过
去咨询 -
公司延长员工试用期合法吗？延长员工试用期后若要解除与员工的劳动合同的，其经济补偿是否等同于试用期过后？如果在试用期被证明不符合录用条件，用人单位是可以解除合同的。如果不能证明或没有其他过错，就此解除合同，此属于违法解除，你可以请求二倍于经济补偿金的赔偿，补偿标准：工作半年以下的补偿半个月工资，应当你可以请求一个月工资的赔偿。协商不成，可以申请劳动仲裁。
莆田律师
人看过
154人咨询过
去咨询 -
延长试用期,延长试用期不合法。试用期不应超过6个月。
郑益能律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
试用期本来为三个月，现在延长为四个月，又要解除劳动合同的话，用人单位应该怎样赔劳动者？咨询劳动局。看你们的合同签了几年的等情况。
邹伙发律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
签合同是9月1日试用期到期，今天通知希望我主动提出辞职，我该怎么办？劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。你可以向申请劳动仲裁。
余建飞律师
人看过 -
工厂抽烟被罚500元还开除我可以去劳动局告他吗？你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉
怀化律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
公司刚刚给了我保险，公司向我要了保险费，公司的这种行为违法吗？您好！1、建议你用特快专递向公司法定代表人寄送解除劳动合同的通知。30日后，不论公司是否批准，你可离职。2、公司欠缴社保费用的行为明显违法，你可将欠缴情况举报至当地社会保险基金管理局，要求依法处理
东莞律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
月薪一万九级伤残没签劳动合同能赔多少九级伤残未签劳动合同，赔偿包括医药费及一次性工伤医疗补助。依据《工伤保险条例》规定，补助标准根据伤残等级和工资确定，九级伤残通常会有相应的月份工资作为补助。未及时处理可能影响赔偿权益。
桂林律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
退休2年被公司辞退怎么办？员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
甘南州律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
我想咨询下女性过了五十周岁还未办理退休手续能否申请劳动仲裁五十周岁可以申请退休
毕成律师
人看过 -
哈尔滨劳动仲裁院的职能是什么仲裁院是事业单位。通过仲裁方式，解决双方民事争议，作出仲裁裁决的机构。分为国内仲裁机构和国际仲裁机构，后者又分为全国性的仲裁机构和国际性或地域性的仲裁机构。仲裁
佳木斯法律问答顾问律师
人看过 -
没有单位联系人联系电话怎么劳动仲裁劳动仲裁不需要单位联系人的电话
周春律师
人看过 -
3月份申请和第三方劳动仲裁申请索要2011年-2022年加班工资被驳回，还可以再申请和实际用人单位的劳动仲裁吗？需要哪些证据才可以证明我和实际用人单位的劳动关系？可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同并要求支付加班费。您需要提供工资条、加班记录、劳动合同等证明劳
淄博法律问答顾问律师
人看过
