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我于2014年8月8号工作时造成工伤,工伤鉴定结果2014年10月24号出来的,今年(2015年)4月底伤残鉴定结果出来是9级伤残!我于5月份开始去单位进行索赔,每次都是单位以“我们在等工伤保险赔付了我们,我们才能赔付你”为借口推辞,目前单位已经支付的有:所有医疗费和复查费以及伤残鉴定费,并且支付了我7个月的停工留薪期工资2000元每月(而我是计件工资,受伤前12个月平均工资为3406元),其余什么都没有赔我!好心人帮帮我,我现在该怎么办?另外,最近两天我发现“认定工伤决定书”上(落款时间为2014年10月24号,而单位是在今年3月份给的我)陈述的受伤害经过跟事实严重不符,真正经过是这样的:我在单位是自动电焊机的操作工,受伤当天是车间主任指派我去维修天车(整理电线电缆),没有任何安保措施(连安全带都没有),旁边也没有安保人员,还是在5米多高的高空,独自一人,在这样的情况下导致我摔成9级伤残!“认定工伤决定书”上却显示:工种为焊工,在车间整理称体(也可以理解为产品)时摔下致伤...现在我请问好心人,单位的这种做法是不是涉嫌骗取工伤保险基金的一种违法行为?否则他们为什么不说出实情?如果是的话,我该向具体哪个部门举报?

离婚 2015-05-31 22:49 人浏览
共7位律师解答
  • 你好!针对工伤认定中的事实,建议你到工伤认定部门将发生工伤的事实向工伤部门作出说明,当时120肯定去了,可以到120查一下他们的与你这件事的相关记录以用于向工伤认定部门的证据。 其次、对单位这种不支付工伤待遇的行为,你可以到劳动监察部门举报。 再次,如果上述程序依然不能保证你维权,请向人民法院提起诉讼。要求单位支付工伤待遇。
  • 单位行为不是欺骗保险,只是陈述内容轻巧,对工伤认定没影响,不用太执着,现重要是追回工伤赔偿金,祥询律师
  • 可以向当地劳动监察部门投诉
  • 协商不成,申请劳动仲裁
  • 他们给你的工资不够,可以提起劳动仲裁。别的等等,可以直接和工伤保险承办机构联系,如果不答复你,可以提起行政诉讼。
  • 你好:根据相关法律规定,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • 收集证据,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。最好携带材料当面咨询律 师。
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