咨询详情

被评为九级请问如何向公司申请赔偿，赔偿多少？

其他 2010-09-23 13:22 人浏览

共4位律师解答

委托律师操作

赵鸿杨律师

2010-09-23 13:22
如果是工伤，应是三万五千元。

张会新律师

2010-09-20 20:19
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 2、因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资。公司参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加的，由公司直接支付。

邓传友律师

2010-09-20 19:35
提起劳动仲裁，参照上海地区关于9级的赔偿方式和标准赔付。

延彬彬律师

2010-09-20 18:47

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台上海律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部4个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律咨询库 > 上海咨询 > 上海咨询 > 上海咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟