1.面试时厂方答应工资为3000元，工资单上显示工资为920元，综合补助为2080元，在计算加班工资时公司按照920基数计算，这样计算加班费对吗? 如果不对，劳动冲裁时，除劳动合同和工资表以外还需要什么有利的证明材料？ 2.劳动合同和工资单等证明材料有没有时效期？

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