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公司裁员补偿是去年平均工资×年数请问平均工资包括加班工资吗平均工资是不是税前未扣金的工资

其他 2020-03-29 23:28 人浏览

共11位律师解答

前12个月平均，上海目前规则不包括加班。

周雪峰律师

2015-06-02 13:50
不包括加班工资。

张建生律师认证

2015-06-02 13:37

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不包括加班工资。

张辉律师认证

2015-06-04 19:28

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协商处理。。。

徐飞律师认证

2015-06-02 14:22

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为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。如果因特别需要，确实需要员工进行加班，用人单位应当依法给付员工加班费用。

法律快车咨询顾问

2020-03-29 23:28

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用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。
法律依据：
1.《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2.《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

合同纠纷律师团队推荐

2018-03-05 16:34

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我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

平台法律顾问团队官方

2015-12-11 18:26

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上海目前规则不包括加班

邢伟华律师

2016-02-18 07:20
前12个月平均，上海目前规则不包括加班。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2015-11-11 00:16
你的税后工资

蒋华杰律师

2015-06-02 14:34
不包括加班费的税前未扣金工资。

韦云律师

2015-06-02 13:43

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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