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你好，本人2013年1月3日入职公司至今。未签订劳务合同，工资是直接打人个人银行卡。单位领导不想用我，我可以得到什么补偿吗？

抵押担保 2018-11-27 05:00 人浏览
共7位律师解答
  • 可申请劳动仲裁维权、
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2015-06-02 14:15

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  • 劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-11-27 05:00

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  • 要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-01-28 03:14

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  • 劳动合同应当具备以下条款：
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-01-12 06:19

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  • 可以申请劳动仲裁
    刘忠斌律师

    刘忠斌律师

    2015-06-03 09:11
  • 你可以得到双倍赔偿。
    张洪士律师

    张洪士律师

    2015-06-03 05:40
  • 可通过申请劳动仲裁要回应得的赔偿款。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-06-02 14:08
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