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铁路职工被法院判处拘役三个月,缓刑三个月会被开除公职吗?

案件执行 2017-05-19 11:08 人浏览
共5位律师解答
  • 这种情况下,单位是可以依法解除劳动合同的。
  • 你好,可能的
  • 被刑事拘留后,如果被依法判处拘役,满足下列条件的可以争取缓刑:
      1、适用缓刑必须是被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子。
      2、适用缓刑必须是确有悔改表现,不关押也不致再危害社会的犯罪分子。
      3、累犯不能适用缓刑。
      4、上法院争取缓刑。
      5、缓刑不需交保证,但要交罚金。
  • 国企工作人员判缓刑应当开除公职。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《关于行政机关任命的事业单位工作人员参照执行《行政机关公务员处分条例》的通知(自2007年6月1日以后执行)》规定:参照《公务员法》管理的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员)(一类):被判处管制、拘役、判处有期徒刑(缓刑)应当开除公职。不参照《公务员法》管理的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员、专业技术人员、工勤人员)(二类、三类、四类):被判处管制、拘役给予降低岗位等级或者撤职以上处分(可以不开除公职),判处有期徒刑(缓刑)应当开除公职。
  • 应当被开除公职的。
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