律师，您好。我是一家500强外企代表处的员工，代表处所有员工劳动合同是与上海外服签订的，是派遣合同。公司办公地点在上海，现在公司要搬到南京去。所有员工都不愿意去南京，员工在劳动合同期内，公司是否需要支付补偿金？补偿金按照什么标准支付？公司是否可以把员工退回上海外服，员工拿不到补偿金呢？盼复！

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