咨询详情

您好,我公司有个工人想要预支工资,想跟有个合同可以约束他，怎么拟？

其他 2018-06-14 21:31 人浏览

共7位律师解答

直接写个借条吧

陈世炫律师认证

2015-06-04 18:42

咨询我
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

合同纠纷律师团队推荐

2018-06-14 21:31

咨询我
1、预付工资的工作风险非常大，一般企业不会这么做；如果真的连吃饭住宿都成问题了，可以到生产制造型的、包吃住的工厂工作，相当于提前预支了生活费；2、工资都是按月支付，考虑到制作工资还需要时间，所以企业都是次月发放上月工资；3、法律依据《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

平台特邀律师推荐

2016-10-08 01:57

咨询我
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2016-03-22 15:36

咨询我
这个是直接写个借条为好

马俊哲律师

2015-06-14 17:47
你好！需根据双方协商的剧情情况起草。

翁林霞律师

2015-06-05 08:27
您好！直接写个借条，约定在下月工资中扣除即可。

法律快车律师团队律师

2015-06-04 14:17