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签了一年期劳动合同，合同未满，昨天老板商量说要开除我，没有什么理由，觉得可以找工资低的毕业生来代替我。要求我签离职合同并给我发上月工资结清。但是我觉得应该要补偿。结果老板说，要是找仲裁的话，他就出个什么评分，给我扣90分，说我工作态度不好，说我达不到他要求，并且给我扣工资，不发我最后一个月的全额工资。要是我不找仲裁，就给我发全额的。我录了音。我能得到补偿么？

其他 2020-06-28 13:50 人浏览

共12位律师解答

非法定原因，用人单位不能解除劳动合同，单位也要对解除劳动合同的合法性进行举证。离职协议要看具体的内容，草草签字可能会您自身权益的维护不利。

【追问】今天找他，他翻脸不认，说昨天说开除我不算数。让我再继续干一个月再辞退我。还说今天算我旷工处理，可是昨天下班老板亲口说今天可以来办离职什么的。这样怎么算？而且今天也没给我发工资。

王凡律师

2015-06-05 10:15
单位的行为违法可以主张赔偿

张颖律师认证

2015-06-04 23:57

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申请劳动仲裁维权。

【追问】仲裁的话，成功率多大？

怀向阳律师认证

2015-06-04 21:08

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劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询

法律快车咨询顾问

2020-06-28 13:50

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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-08-27 15:41

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一般劳动者申请劳动仲裁，从立案到受理到开庭，再到拿到裁决书，是需要45天的，如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

平台特邀律师推荐

2017-09-11 21:03

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您好，建议去劳动部门仲裁

陈晓伟律师

2015-06-05 11:11
可以申请劳动仲裁，依法维权..

刘哲律师

2015-06-05 10:22
主动离职的没有补偿

王增辉律师

2015-06-05 08:56
你好，可以申请仲裁

【追问】请问申请仲裁需要什么？

王汉勇律师

2015-06-04 21:19
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权。

石建伟律师

2015-06-04 21:06
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

李建成律师

2015-06-04 20:53