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在日本就是为做报告,表面培训下,没有达到什么等级的内部员工培训,基本都是在工作。我在国内工作6年,本来就会的,也有证书。现在公司说给日本的钱算培训费用,我在日本工作时日本给我的工资,交养老那种日本最低保障工资算是培训费用吗。我在日本工作期间,国内和日本都是拿最低保障工资。可以让工资拿出具体支付哪个项目培训吗

行政诉讼 2015-06-05 11:08 人浏览
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