5月6日向公司提交辞职报告，后面公司5.8号公司组织去旅游，6.4号公司出通知说，“每年旅游一次，是员工一年工作的享受。工作未满一年的员工，离职、辞职的员工，按工作月数享受旅游费用，超过部份由个人承担。”然后，6.5号发工资相比上个月扣了1800元左右，而且旅游前公司没说过这个规定，我进入这个公司差不多两年也没有说过这个规定，现在发工资前一天也是旅游完25天后才出这个规定，请问公司这样扣钱违法吗？
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2016-02-18 06:24
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共5位律师解答
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可以去劳动监察部门投诉，也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，来维护你的权益
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违法，不合理，可要求补足。
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可以去劳动监察部门投诉
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