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合同签了3年未到期，由于工作和兴趣相差很远，家庭条件等原因，我提前一个月申请离职，单位要求赔偿20000元，否则不予办理离职手续。合同内没有提及违约金，入职的时候发过2000元安家费，这种情况我该怎么解决？

仲裁 2010-09-26 13:31 人浏览

共9位律师解答

可以申请劳动争议仲裁。

赵江涛律师认证

2010-09-26 09:22

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一、劳动合同法规定，只有在提供专项培训、竞业限制、保守保密三个事项中才可以约定由劳动者承担违约金。所以你们单位要求你支付2万元于法无据二、法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的由劳动行政部门责令以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。依据上述规定，你现在唯一可以做的就是向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请以维护你的合法权益鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询

王飞律师

2010-09-26 13:31
你好：1、根据劳动合同法规定只有在违反服务期和竞业限制中才能有违约金，单位要求赔偿20000元是于法无据的，可以仲裁要回。 2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的由劳动行政部门责令以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。

吴月超律师

2010-09-26 12:41
提前一个月书面提出辞职，到期即可离职，单位主张赔偿没有依据。

袁丽萍律师

2010-09-25 21:43
用人单位主张无法律依据，注意收集证据，可以委托律师介入通过协商或劳动仲裁解决，详情可电话联系

房玉洲律师

2010-09-25 20:56
单位主张赔偿20000元没有依据，可以拒绝，如需帮助可来电咨询

王汉勇律师

2010-09-25 20:39
可以向劳动部门举报。

王同林律师

2010-09-25 20:25
申请劳动争议仲裁解决

叶齐伟律师

2010-09-25 20:06
单位的要求不合法。理由申请劳动争议仲裁。

王占国律师

2010-09-25 19:58