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你好!我是2015.4.22入职,2015.6.8被辞退,期间没签劳动合同,试用期口头约定三个月,公司说三个月后买五险,那我被辞退了,按劳动法规定对我应该是有经济补偿的,我该如何维护自己的权益呢?谢谢!

抵押担保 2015-06-09 18:16 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,没有签劳动合同的,用人单位需要支付双倍工资,另外如果单位非法辞退您,您可以要求单位赔偿双倍经济补偿金并要求单位补缴社保。您可以向当地劳动监察大队投诉举报为您维权。
  • 单位应当补缴社保,支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
  • 您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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