-
应该的
-
劳动合同上怎么规定的？企业规章制度有没约定，离职是要办手续的，你这样比较被动，公司可以算你旷工，也可以说你离职，就看哪个对他们更有利，你没选择的余地。建议详细点说明情况，可直接联系本律师咨询
相关知识推荐
-
旷工多少天算自动离职
随我国经济发展，随人民生活水平越来越高，对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象，我国对旷工做
劳动法动态人看过
-
旷工6天 公司说我自动离职 没有工资涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：自动离职会有工资吗？自动离职分为几种情况：一是劳动者单方未
金昌律师
人看过
169人咨询过
去咨询 -
旷工三天被开除合法吗
旷工三天被开除，如果属于严重违反用人单位的规章制度，或者属于严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，公司开除员工是
劳动法人看过
-
自动离职
１２３５、自动离职的概念是什么？自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关
辞职人看过
-
旷工几天算自动离职
旷工几天算自动离职过几天，我要请假回家过年随便参加朋友的婚礼。本来是说好的，可是现在上面不批了，让我
解雇裁员人看过
-
我想辞职 旷工3天可以自动离职吗第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关
西安律师
人看过
210人咨询过
去咨询 -
旷工3天自离有工资吗
旷工三天自离有工资。但给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。同时用人单位规章制度规定旷工属于严重违反规章制度的，用人单
劳动法人看过
-
员工旷工怎么处理
公司想要单方面解除劳动合同需要员工有犯错的行为，劳动者没有经过单位的批准，而擅自的离开工作岗位达到一
公司法人看过
-
旷工3天在自动离职有工资吗公司说没有有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及
广州律师
人看过
243人咨询过
去咨询 -
旷工3天自动离职??自动离职是否有工资什么是自动离职？即职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。如辞职未准擅
白银律师
人看过
463人咨询过
去咨询 -
旷工3天自动离职不一定构成自离，如果公司解雇则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工
曾永前律师
人看过
48384人咨询过
去咨询 -
旷工3天自动离职了劳动合同上怎么规定的？企业规章制度有没约定，离职是要办手续的，你这样比较被动，公司可以算你旷工，也可
周涛律师
人看过 -
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工
企业法律顾问人看过
-
3天旷工自动离职,旷工4天自动离职不合理，可申请劳动仲裁。
刘玉军律师
人看过 -
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格
企业法律顾问人看过
-
旷工4天自动离职不合理
谢城飞律师
人看过 -
松江区询问律师如何收费你好，需要结合具体情况判断
苏州法律问答顾问律师
人看过 -
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企
企业法律顾问人看过
-
上海注册集团公司需要什么条件公司设立是否符合条件，需经过工商部门审批核准，提交相关资料即可。
宁波法律问答顾问律师
人看过
-
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材
企业法律顾问人看过
-
上海分公司怎么注册你好，建议到当地的行政管理部门办理核准登记
上海法律问答顾问律师
人看过 -
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行
企业法律顾问人看过
-
我在某投资咨询有限公司上海中兴路分公司准备办理10万无抵押贷你好，贷款办理一般都需要有抵押物以及收入证明，以此来确认贷款金额以及是否有还款能力。
上海法律问答顾问律师
人看过 -
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作，充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中，职
企业法律顾问人看过
