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2009年8月8日我到河南XXXX汽车销售有限公司进行面试，2010年9月2日正式入职，在入职前公司承诺我试用期一个月，过了试用期给我交社保。10月转证后领导说整个裕华集团都停办社保了，虽然我之前的单位和XX同属于一个集团，也没办法转过来，因有同事向我说公司一向承诺很好，但都兑现不了，有好几位同事当时说转证一年后可以交社保，现都工作二年多了也没交，2010年10月底我提出了辞职，由于在职期间我兢兢业业，加班加点地工作，副总（宋总）坚决不批我的辞职报告，总经理郝总出差回来听说我要辞职，就找我进行了谈话，承诺我会向集团反映此问题并给我答复的，到了12月份我再次去问她时，她说可以转了，并当着我的面给综合部杨经理打电话让他帮我转过来，可能是杨经理本人办事较磨蹭，也可能是公司并不是真心想给我转，总之直到2010年5月也没给我转过来，期间我多次问杨经理，他总是说正在办。我对公司彻底绝望了，就在5月中旬坚决提出了辞职。当月去领4月份工资时，公司扣了我1998元，其中包括工装费480元，培训费1000元及培训差旅费518元，我当时就找总经理肖总（郝总在4月份时调入集团总部上班）理论，说我未参加公司的任何培训，只是在4月份时去张家港参加了售后季度会，可她说无论是产品知识培训还是参加会议都算培训，都要扣除培训费的。最终还是给扣了，但我心里非常气愤，一方面我在职期间任劳任怨，几乎每天都加班，公司没给我一分钱加班费，也没给我涨工资，但到最后却落这么个下场；另一方面，公司也未给我签任何培训协议就扣我钱，更绝的是居然差旅费也扣了。觉得公司做事太过分了，2010年6月我去市仲裁委员会进行了立案，期间公司也给我打电话进行调解，但他们的最终结果就是把扣我的1998元退还给我，社保给我补上，但是公司未与我签劳动合同所应付的双倍工资及经济补偿金他们一分钱都不愿给我。在多次协商无果的情况下，委员会发出了开庭时间。在开庭的前一天也就是9月6日综合部经理张XX（杨经理已辞职了）给我打电话，再次进行协商，当时因考虑到打官司时间太长，且害怕影响我现在的工作，于是我由原来的将近3万元降到了1万元，张XX在给公司领导请示过后，同意了，但说需分两次付清，第一次付50%，剩下的到年底才能付清，并要求我签订保密协议，因为公司不止没给我交社保，没跟我签合同，至少80%的员工都和我一样，在我立案后，虽然他们陆陆续续地给一部分员工签订了劳动合同也办理了社保，可他们担心那些已离职的人会仿效我。因我立案的两个目的：1、让公司清醒地认识到自己的错误，但公司从未对我说过一句道歉的话，反而每次说话时都理直气壮的，搞得好象是我做错了事似的；2、维护我的个人权力。这两个目的都没达到，所以我没有同意他的要求，9月7日还是上了法庭。在开庭时当调解员听了我们的述说后，要求张新XX即给公司领导请示看是否可以一次性付清，说就一万元钱，对于你们公司来说只是一个轮胎的价格而已。无奈之下公司答应了一次性付清的要求，调解员随即给我们出了调解书，上面写明在15日内公司一次性往我的帐户上打入1万元。可期限已到了，公司还没给我打钱，公司说因为当时忘记让我签保密协议了，如果我不签的话他们是不会给我钱的。我现在后悔当时没打官司了，现在想重新打官司还行吧，如行的话我该怎么办？谢谢

仲裁 2010-09-26 23:44 人浏览

共4位律师解答

你好！ 1、根据你所说的情况，需要区分该调解书的性质，是否已经经过公司和你的签字，并且送达了，如果已经送达的话，那么该调解书是已经生效了，可以申请所在地的法院强制执行。 2、希望你进一步的直接联系交流，提供更为详细的事实情况，为你做出准确的分析和答复。

陈奎律师

2010-09-26 15:28
本律师有多年办案的经验，纠纷比较复杂，要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法，需要法律服务时请联系本人

侯雪峰律师认证

2010-09-26 23:44

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你好！ 1、根据你所说的情况，需要区分该调解书的性质，是否已经经过公司和你的签字，并且送达了，如果已经送达的话，那么该调解书是已经生效了，可以申请所在地的法院强制执行。 2、希望你进一步的直接联系交流，提供更为详细的事实情况，为你做出准确的分析和答复。

陈奎律师

2010-09-26 15:28
可以申请强制执行

河南睿辰律师事务所律师

2010-09-26 15:23

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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