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是不是下岗工人签了劳务协议就算劳动关系了啊

其他 2016-02-17 06:35 人浏览
共5位律师解答
  • 签了劳务协议,一般是劳务关系。。
  • 签了劳务协议,一般是劳务关系签了劳务协议,一般是劳务关系
  • 签了劳务协议,一般是劳务关系。。
  • 签了劳务协议就算劳动关系
    【追问】虽然《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条规定,下岗人员因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院起诉的,人民法院应当按劳动关系处理。但是,从该条中的“按劳动关系处理”的规定分析,下岗人员与新的用人单位之间产生的用工关系并不必然属于劳动法意义上的劳动关系,人民法院仅仅是“按劳动关系处理”,如果下岗人员与新的用人单位之间产生的用工关系必然构成劳动关系,则无需规定“按劳动关系处理”,直接规定构成劳动关系即可
  • 签了劳务协议,一般是劳务关系。
    【追问】我能说无效协议吗,上面有病假算旷工,工资包含加班费
    【回答】有异议,可申请劳动仲裁确认劳动关系。
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